贵州茅台积极响应,支持工作餐不上酒的规定，推动企业文化建设新风尚

随着我国社会经济的不断发展,企业文化建设成为越来越多企业关注的焦点，贵州茅台公司积极响应国家关于工作餐不上酒的规定，以实际行动推动企业文化建设，树立了良好的社会形象。

工作餐不上酒的规定背景

近年来,我国政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，出台了一系列政策措施，旨在营造风清气正的政治生态，工作餐不上酒的规定就是一项重要举措，这一规定旨在减少公款吃喝、降低浪费，促进廉洁自律，营造健康向上的工作氛围。

贵州茅台支持工作餐不上酒的规定

作为我国白酒行业的领军企业,贵州茅台一直秉持“国酒茅台，国之栋梁”的企业精神，积极响应国家政策，支持工作餐不上酒的规定，具体表现在以下几个方面：

高层领导带头执行

贵州茅台公司高层领导以身作则,带头遵守工作餐不上酒的规定，在各类公务接待、商务宴请中，均严格执行这一规定，以实际行动践行企业社会责任。

员工教育培训

贵州茅台公司高度重视员工教育培训,将工作餐不上酒的规定纳入培训内容，提高员工对这一规定的认识，确保规定得到有效执行。

营造良好氛围

贵州茅台公司积极营造遵守工作餐不上酒规定的良好氛围,通过内部宣传、员工交流等方式，让员工充分认识到这一规定的重要性，自觉抵制违规行为。

加强监督检查

贵州茅台公司建立健全监督检查机制,对违反工作餐不上酒规定的现象进行严肃查处，确保规定得到有效执行。

贵州茅台支持工作餐不上酒规定的意义

落实党风廉政建设

贵州茅台公司支持工作餐不上酒的规定,有助于落实党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为我国经济社会发展提供有力保障。

推动企业文化建设

遵守工作餐不上酒的规定,有利于贵州茅台公司树立良好的企业形象，推动企业文化建设，提升企业核心竞争力。

促进员工身心健康

工作餐不上酒的规定有助于员工养成良好的生活习惯,促进身心健康，提高工作效率。

节约资源,降低浪费

工作餐不上酒的规定有助于节约资源,降低浪费，推动绿色发展。

贵州茅台公司积极响应国家关于工作餐不上酒的规定,以实际行动推动企业文化建设，树立了良好的社会形象，在今后的工作中，贵州茅台将继续秉承“国酒茅台，国之栋梁”的企业精神，为我国经济社会发展贡献力量。