大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于涨工资或将来临的问题，于是小编就整理了3个相关介绍涨工资或将来临的解答，让我们一起看看吧。

1. 新的一年马上开始了，老板不给涨工资，该何去何从？
2. 为什么？工资没涨。生活用品都涨了！现在生活质量提高了没？
3. 开年后原材料暴涨，什么时候是个头？

新的一年马上开始了，老板不给涨工资，该何去何从？

这有原因的，自己的贡献和表现，和老板及员工的关系，出勤率，迟到早退，任务完成率，质量合格率，规章制度等都有关系的。如果都做的好，和老板见一次面，说明自己的理由，看老板的意见，然后，决定自己是走还是留下。共参考。谢邀了。谢谢。

如果在这个公司已经工作了好多年了，工资已经达到一定的高度，那完全有可能不会再加了。

如果刚刚参加工作的人还没过试用期，又恰逢年底，应该也不会在这个时候给加工资。等到试用期满，各项考核指标达标，不用老板说，按照合同HR自然就给你加了。

如果你是普通员工，在劳动合同中又没有约定每年年底都要加工资，那就不必纠结了。如果约定过，那你也应该先了解下情况，等了解清楚后再根据具体情况进行下一步行动。也许你所在公司有暂时的资金紧张情况呢，是不是应该耐心等待一下，等公司资金周转过来了，就会补发。

无论遇到什么情况，都要冷静处理，不要急于下结论和采取不冷静的行动。事情总会有办法解决的。希望每个人所在的公司都能:生意兴隆通四海，财源茂盛达三江！年底了，祝大家身体棒棒的！钱包鼓鼓的！小日子火火的！

这个问题逻辑有问题：新的一年跟涨工资有什么关系？先问问自己，过去一年给公司做了什么贡献？工作能力和工作态度有提升吗？如果答案是否定的，就别想涨工资的事了，说不定老板在等你的辞职报告呢！

谢邀。

仅代表个人观点。

你的意思是不是想说，公司没有司龄工资？公司有过相应的承诺吗？比如每做满一年工资增长300元之类的。如果没有的话，你最好问一下自己，你的能力有所提升吗？提升到多少钱？如果现在离职，新工作能拿到多少钱月薪？

现在的公司很现实，没有功劳，公司就看不到你的竞争力。就业的人太多了，你需要思考的是，你有什么拼得过那些小伙子小姑娘？如果你有竞争力，你就可以跟公司提要求；如果没有，就好好呆在公司，努力提升自己的竞争力。等到能力真正提高的时候，如果公司给不了你的期待薪资，你完全可以离职。但在此之前，还是先要考虑，自己值多少钱。

希望能帮到你。

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涨不涨工资，与新的一年没什么关系。

一般大公司、国企、事业单位、公务员才有每年工资上升体系，其他的小企业、私企都是用能力说话的，说白了就是看你能给老板带来多少价值，越多工资越高

为什么？工资没涨。生活用品都涨了！现在生活质量提高了没？

生活质量有没有提高？因人而异。如果你说的工资没上涨，反而是生活物资成本更高了，那你的生活质量就不可能提高，这是最基本的常识性判断。原来你一个月假如赚5000元，用于维持日常生活开支的部分有2000元，现在随着你说的生活用品涨价带来的额外支出就更大，整个日常生活开支可能提升至2500元甚至更高，这种情况下，其他消费支出就必定受限。

我最近也发现是有一些物价上涨过快的，有人前几天提及粮油价格上涨，我去市场看了一圈后发现，并不是有些人说的那么夸张，其实一袋50斤的面粉也就涨了2元左右，一袋10公斤的大米有上涨2元也有3元不等，具体需要区分品质来定。

就此类生活必需品的价格来说，我认为作为几乎没有太大消费弹性的日常生活消费品价格上涨几元钱，并没有什么太多的影响，我们不可能因为大米上涨1块钱就不吃米饭了。此外，为应对疫情，全球各国央行几乎都在“放水”，这无形中加速了通胀的风险，物价上涨就反应出来了。

至于说有些东西上涨过快，可能与此类产品遭遇的供求关系变化较大有关，就像国际油价由于整体需求骤降而随之大跌，但粮油价格出现上涨，则是因为全球疫情的影响，有些粮食出口暂时停止，供应链和产业链上下游都出现了变化，物流也跟不上，需求又一直都是刚性的。然而，工资现在能够保证按时发的都已经是不错的企业，很可能随着破产潮、订单被取消潮、断链潮的到来，甚至很多人面临着失业的风险，而不是能够涨工资的问题。

受疫情影响，生活用品都涨了全体人员无一幸免！多数人不仅没有涨工资反而降薪，有的失去工作更惨。

疫情期间物价上涨的感知：防护用品价格涨幅最高。

疫情爆发时，不少防护用品供应短缺，一些渠道销售的防护用品与药品价格明显上涨。调查发现，消费者感知到防护用品（口罩、消毒液、酒精等）和防疫药品（如推荐的中药）的价格涨幅最大，均在40%左右。

值得注意的是，本调查进行的3月初，世界范围内出现了口罩等防护用品的大涨价。3月3日，世界卫生组织（WHO）总干事谭德塞在日内瓦总部的新闻发布会上表示，当时医用口罩的价格上涨了6倍，N95口罩的价格增至3倍，而防护衣的价格翻了一番。另外据报道，2月底在美国一些城市，一只N95口罩的售价在20至25美元之间（此前一只N95口罩的价格为4美元）。与这种涨价幅度相比，40%左右的价格上涨应该算是温和的。在全国范围内，口罩等防护用品的价格上涨整体上得到了有效控制，这得益于国家相关部门当时采取了严厉措施来打击哄抬物价，也得益于很多企业开始生产口罩，市场供应显著增加。

调查还发现，食品外卖和普通食品（如蔬菜、蛋奶等）感知涨幅较大，在25%以上，可能原因是物流不畅带来的成本上升等因素。家庭日用品及生活服务（如理发、家政等）涨幅相对较小，平均涨幅在20%以下。

希望疫情尽快过去，经济尽快恢复，生活水平尽快得到提到。

开年后原材料暴涨，什么时候是个头？

有📈就有跌

老板做活该订单多，生意好！

对于你的客户你老板做到了言之有信，没有因为原材料上涨就去给他们涨价，而是自己承担了涨价的开销，但是你老板也不是无底洞，有家，有工人，有费用，所以你老板也得客户明说，让他知道，是自己在承担风险，可以跟他们一起沟通，看到一定的时间，你老板承担不起了，这个价格不能在供应了，如果大家都知道的事情，你的客户理解你，那就更好！如果人家都没涨价，那她有可能就不是你们的客户了，现在竞争太激烈，

对于工人，那工资肯定要正常发放，都是出来谋生活的，他们也得养家糊口，你老板做的很对，风险都是自己扛下了，说明你真的跟对了好老板！同时你也是个很合格的打工人，也在和老板一起保护着你们的“饭碗”，有这样上下齐心的老板员工生意怎么可能不好呢！

祝愿你们期盼的那一天会早日到来

到此，以上就是小编对于涨工资或将来临的问题就介绍到这了，希望介绍关于涨工资或将来临的3点解答对大家有用。