大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于让员工一天打卡6次的问题，于是小编就整理了3个相关介绍让员工一天打卡6次的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司要求员工打卡上下班不安排工作发基本工资员工可以不来打吗？
2. 上班打卡考勤给3次机会是怎么算的？
3. 销售行业打卡制度合理吗？

公司要求员工打卡上下班不安排工作发基本工资员工可以不来打吗？

根据公司规定，要求员工打卡上下班是必须遵守的一项职责。即使在没有安排工作的情况下，员工仍需要按时打卡。这是因为打卡记录不仅是对员工工时的监督，更是对出勤纪律的验证。

公司可能需要根据打卡记录进行考勤、薪资结算及福利发放等工作。因此，员工在不安排工作的情况下也需要按时打卡，以确保公司有准确的员工出勤数据和报酬发放依据。

上班打卡考勤给3次机会是怎么算的？

正常来讲就是上下班一定要钉钉或者打卡机打卡的，但是有些员工上下班可能会出现漏打卡的情况。所以公司的考勤规章制度会写明一个月有三次缺卡机会，超过三次缺卡需要扣款。或者是迟到有三次机会不扣款。但是会有迟到时间限制比如15分钟以内的，超过15分钟的要扣款的

销售行业打卡制度合理吗？

谢谢邀请！

销售岗位机动性比较强，这也造成很多公司销售自由散漫！只要完成每月绩效就几乎不在公司了。几乎没有公司能够对销售起到一个合理的管理！

所以，销售的打卡制度是非常必要的！只不过可以调整为弹性打卡制度。

对于销售的考勤制度还是要灵活一些，这样既保证销售的日常工作开展，又能够考核销售的考勤。

打卡制度是为了确认员工是否准时到达工作地点，再者也是确认员工存在的方式之一。你这种工作模式，如果不打卡，公司都不知道你是否存在，怕你失踪，你的人生安全，情况，公司就无从得知，第二点，公司也不知道你是否迟到，毕竟公司也希望你每天都按规定的时间从事工作。

如果你的工资构成里没有底薪，干多少拿多少，那基本是不会有打卡的

到此，以上就是小编对于让员工一天打卡6次的问题就介绍到这了，希望介绍关于让员工一天打卡6次的3点解答对大家有用。